「人生を主に、会社を従に」するためのキャリアアップ戦略

これまでキャリアアップと言えば、給料を上げるために努力をし、出世を目指したり、転職をしたりすることが支配的でした。ただ、私はそこに今、違和感を持っています。ほんとにキャリアを良いものにするためのものが出世や転職にあるのだろうかと。

キャリアにおいて、一番大事なことは何なのでしょうか。私は、それは自分が一番欲しい報酬が最大まで得られている状態であると考えています。あくまでも出世や、転職は、自分の送りたい人生があり、それを実現するための手段として存在しているわけです。

これまで、仕事においては、給料、金銭など、報酬が非常に分かりやすい形でとらえられていました。もちろん、給料やお金は重要な要素であるのは間違いありませんが、お金が欲しいがゆえに、苦しい労働環境に耐え忍ぶような暮らしを今、我々は求めているのでしょうか。いいえ、もはや大多数の人はそんなことはないでしょう。今、時代は新しいスタイルのキャリアアップを必要としているのだと思います。

そこで、私は、このメディアを立ち上げることにしました。今、必要なキャリアアップ戦略は、出世や転職から考えるキャリアアップ戦略ではなく、自分の人生の主を設定するキャリアアップ戦略になってくるという考えのもと、それに必要な情報発信を行っていきたいと思っています。

自分の人生の主を見つける作業は簡単ではありません。そのためには私は、自分が得たい報酬について徹底的に考える必要があると私は思っています。

私は報酬はいくつかの形に分類できると思います。

①ネガティブな報酬とポジティブな報酬

②経済的な報酬と感情的な報酬

③安心のための報酬と、挑戦のための報酬

④短期的な報酬と、中長期的な報酬

これらの４つの軸から、令和の時代のキャリアアップ戦略について考えていきたいと思います。